Éveiller les talents d'artiste qui sommeillent en vous, développer votre créativité
Rendez-vous
Un 1er rendez-vous (gratuit) par téléphone permet de déterminer vos objectifs et la possibilité de vous accompagner.
Les rendez-vous suivants s'effectuent par téléphone (tous pays, en langue française, appel par le coach). Sur Lyon et Courly possibilité de rendez-vous en tête à tête.
Le nombre de rendez-vous nécessaires est évalué dès le début, cependant il est sans engagement et vous restez libre d'interrompre la démarche quand vous le souhaitez.
La fréquence (hebdo, bimensuelle...) est définie avec vous. Les horaires sont établis suivant convenance réciproque.
Comptes-rendus et travail personnel - cet aspect est l'un des gages de votre réussite à court terme et à long terme :
Coaching professionnel
L'accompagnement étant confidentiel (voir déontologie), je ne communique aucun résultat ni compte-rendu à l'employeur. Seuls sont communiqués les jours et heures de rendez-vous.
Évaluation qualitative du retour sur investissement : le résultat peut être mesuré par la présence et la fréquence d'indices révélateurs liés à l'objectif recherché (nombre d'idées novatrices...). Ces "indicateurs" peuvent être déterminés avant, pendant ou après le coaching. Les mesures sont effectuées par la personne concernée, voire par son entreprise.
Coaching par téléphone
Un 1er rendez-vous (gratuit) par téléphone permet de déterminer vos objectifs et la possibilité de vous accompagner.
Les rendez-vous suivants s'effectuent par téléphone (tous pays, en langue française, appel par le coach). Sur Lyon et Courly possibilité de rendez-vous en tête à tête.
Le nombre de rendez-vous nécessaires est évalué dès le début, cependant il est sans engagement et vous restez libre d'interrompre la démarche quand vous le souhaitez.
La fréquence (hebdo, bimensuelle...) est définie avec vous. Les horaires sont établis suivant convenance réciproque.
Comptes-rendus et travail personnel - cet aspect est l'un des gages de votre réussite à court terme et à long terme :
- Entre deux rendez-vous vous avez des exercices concrets à réaliser (essayez, l'efficacité vous procurera du plaisir)
- Plus un travail écrit comprenant notamment le compte-rendu de l'entretien (à me transmettre avant le rendez-vous suivant).
Ce n'est pas en écoutant parler quelqu'un qu'on évolue, c'est en agissant et en vivant des expériences !
Coaching professionnel
L'accompagnement étant confidentiel (voir déontologie), je ne communique aucun résultat ni compte-rendu à l'employeur. Seuls sont communiqués les jours et heures de rendez-vous.
Évaluation qualitative du retour sur investissement : le résultat peut être mesuré par la présence et la fréquence d'indices révélateurs liés à l'objectif recherché (nombre d'idées novatrices...). Ces "indicateurs" peuvent être déterminés avant, pendant ou après le coaching. Les mesures sont effectuées par la personne concernée, voire par son entreprise.
Coaching par téléphone
Les rendez-vous téléphoniques évitent les déplacements (gain de temps, sauvegarde de l'environnement), permettent une meilleure concentration et une plus grande liberté de parole (anonymat).
Fiches méthodologiques
Synthèse de la "boite à outil" du coach, utilisée parfois en support de communication en cours d'entretien
