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Le coach conseille-t-il ?
Le coach peut conseiller s'il a des compétences à partager.
Le coach peut conseiller mais pas décider, et s'interdit d'exercer tout abus d'influence. Les décisions opérationnelles sont prises par la personne accompagnée, jamais par le coach.
Le coach pourrait se contenter de conseiller (s'il en avait toutes les compétences), pour apporter une réussite rapide à la personne accompagnée ou à son organisation. Sur le long terme la réussite ne serait pas assurée, car l'évolution de la personne accompagnée serait plus due à son tuteur qu'à elle même (aspect "formation" insuffisant).
Le coach s'adresse à une personne, à sa personnalité ; le conseil en entreprise s'adresse à une organisation.
Voir aussi
Le coach peut conseiller s'il a des compétences à partager.
Le coach peut conseiller mais pas décider, et s'interdit d'exercer tout abus d'influence. Les décisions opérationnelles sont prises par la personne accompagnée, jamais par le coach.
Le coach pourrait se contenter de conseiller (s'il en avait toutes les compétences), pour apporter une réussite rapide à la personne accompagnée ou à son organisation. Sur le long terme la réussite ne serait pas assurée, car l'évolution de la personne accompagnée serait plus due à son tuteur qu'à elle même (aspect "formation" insuffisant).
Le coach s'adresse à une personne, à sa personnalité ; le conseil en entreprise s'adresse à une organisation.
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